मुंबई, ३ डिसेंबर २०२४: सध्या बेरोजगारी दरात आलेली घट हा एक सकारात्मक संकेत आहे. मात्र ही घसरलेली पातळी टिकवण्यासाठी सातत्यपूर्ण प्रयत्नांची गरज असेल. बेरोजगारी दर कमी होण्यामागे अनेक कारणे असू शकतात. गिगिन टेक्नॉलॉजीजचे सीईओ, संस्थापक श्री. सुरिंदर भगत यांनी सांगितले की सर्वप्रथम, महामारीनंतर झालेल्या आर्थिक सुधारणांमुळे आयटी, उत्पादन, आणि किरकोळ विक्री यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये जास्त नोकऱ्या निर्माण झाल्या आहेत. याशिवाय, सरकारी पायाभूत सुविधा प्रकल्प आणि औद्योगिकीकरणाला चालना देण्यासाठी केलेल्या प्रयत्नांमुळेही रोजगाराच्या संधी वाढल्या आहेत. कौशल्य विकास, उद्योजकता आणि एमएसएमईसाठी आर्थिक सहाय्य यांसारख्या कार्यक्रमांमुळे विविध क्षेत्रांमध्ये रोजगाराच्या संधी वाढल्या आहेत.
जर उद्योगांचा विकास चालू राहिला आणि सरकार आर्थिक सुधारणा, कौशल्य विकास आणि पायाभूत सुविधांमध्ये गुंतवणूक करत राहिली, तर बेरोजगारी दर आणखी कमी होऊ शकतो. जर उद्योगांचा विकास चालू राहिला आणि सरकार आर्थिक सुधारणा, कौशल्य विकास आणि पायाभूत सुविधांमध्ये गुंतवणूक करत राहिली, तर बेरोजगारी दर आणखी कमी होऊ शकतो. जागतिक आर्थिक परिस्थिती, महागाई आणि तांत्रिक बदल यांसारखे घटक या सुधारणेला तात्पुरतीच ठरवू शकतात जोपर्यंत ग्रामीण भागातील आणि असंघटित कामगार वर्गाच्या समस्या सोडवल्या जात नाहीत. पुढील काही वर्षांत बेरोजगारी दर कमी करण्यासाठी शिक्षण आणि कौशल्य विकास, ग्रामीण रोजगार, एमएसएमईंना प्रोत्साहन, डिजिटल पायाभूत सुविधा या क्षेत्रांमध्ये सुधारणा करणे आवश्यक आहे.
सध्या बेरोजगारी दर कमी झालेला आहे आणि तो आर्थिक विकासाच्या सध्याच्या गतीसह टिकून राहू शकतो, तसेच नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी सक्षम धोरणात्मक उपाय मिळत राहिले तर ही स्थिती कायम राहील. मात्र, जागतिक बाजारातील मंदी, तांत्रिक बदल, किंवा कौशल्य विकासावर पुरेसं लक्ष न दिल्यास बेरोजगारी दर पुन्हा वाढू शकतो. मजबूत, विविधतापूर्ण अर्थव्यवस्थेसह लवचिक उद्योग राखणे आवश्यक आहे, ज्यामुळे बेरोजगारी दरात घट टिकवून ठेवता येईल असे श्री. सुरिंदर भगत यांनी नमूद केले.
