maharashtraprimenews
ठळक बातम्या
Breaking newsgeneralPublic Interest

मायक्रोसॉफ्ट व लिंक्‍डइन २०२४ वर्क ट्रेण्‍ड इंडेक्‍समधून निदर्शनास येते की, भारतातील ९२ टक्‍के हुशार कर्मचारी कामाच्‍या ठिकाणी एआयचा वापर करतात

मुंबई, मे १६, २०२४: मायक्रोसॉफ्ट आणि लिंक्‍डइनने आज भारतातीलकामाच्‍या ठिकाणी एआयच्‍या स्थितीवरील २०२४ वर्क ट्रेण्‍ड इंडेक्‍सच्‍यानिष्‍पत्तींना जारी केले. अहवाल एआय अॅट वर्क इज हि‍अर. नाऊ कम्‍स हार्ड पार्टफक्‍त एका वर्षामध्‍ये एआयचा कर्मचाऱ्यांच्‍या काम, नेतृत्‍व नियुक्‍ती करण्‍याच्‍या पद्धतीवर पडलेल्‍या प्रभावाला निदर्शनास आणतो. हाअहवाल कामाच्‍या ठिकाणी एआयचा समावेश करण्‍याप्रती कर्मचाऱ्यांच्‍याप्रबळ महत्त्वाकांक्षेला निदर्शानास आणतो, तसेच करिअर विकासासाठीनिर्माण होणाऱ्या संधी आणि एआय वापरकर्त्‍यांना भावी कामकाजपद्धतींमध्‍ये देणाऱ्या पाठिंब्‍याला प्रकाशझोतात आणतो.

मायक्रोसॉफ्ट आणि लिंक्‍डइनने एआय कामाच्‍या पद्धतीला कशाप्रकारेआकार देत आहे याबाबत सर्वसमावेशक दृष्टीकोन प्रदान करण्‍यासाठीचौथ्‍या वर्क ट्रेण्‍ड इंडेक्‍सकरिता पहिल्‍यांदाच सहयोग केला. या निष्‍पत्ती३१ देशांमधील ३१,००० व्‍यक्‍तींचे सर्वेक्षण, लिंक्‍डइनवरील लेबर हायरिंग ट्रेण्‍ड्स, मायक्रोसॉफ्ट ३६५ चे ट्रिलियन्‍स उत्‍पादकता सिग्‍नल्‍सअणि फॉर्च्‍युन ५०० ग्राहकांसोबत संशोधनावर आधारित आहेत.  

हा अहवालात प्रत्‍येक प्रमुख व्‍यावसायिकांना भावी वर्षांमध्‍ये काम, टॅलेंट हायरिंगवरील एआयच्‍या प्रभावाबाबत माहित असणे आवश्‍यकअसलेले तीन इनसाइट्स दिले आहेत:   

1. कर्मचाऱ्यांची कामाच्‍या ठिकाणी एआय असण्‍याचीमहत्त्वाकांक्षा आहे आणि कंपन्‍यांनी ती सुविधा उपलब्‍ध करूनदेण्‍याची अधिक  वाट पाहू शकत नाही

भारतातील कर्मचारीवर्ग एआयबाबत अत्‍यंत आशावादी आहे. भारतातील ब्‍याण्‍णव टक्‍के हुशार कर्मचारी कामाच्‍या ठिकाणीएआयचा वापर करतात, तुलनेत हे प्रमाण जागतिक स्‍तरावर ७५ टक्‍केआहे, ज्‍यामधून वेळेची बचत करण्‍यासाठी, सर्जनशीलता अवधानवाढवण्‍यासाठी एआयवरील कर्मचाऱ्यांचा विश्‍वास दिसून येतो. भारतातील एक्‍याण्‍णव टक्‍के प्रमुखांचा विश्‍वास आहे की, स्‍पर्धात्‍मकराहण्‍यासाठी त्‍यांच्‍या कंपन्‍यांनी एआयचा अवलंब करण्‍याची गरजआहे, पण ५४ टक्‍के कर्मचाऱ्यांना त्‍यांच्‍या कंपनीमध्‍येअंमलबजावणीसाठी प्‍लान दृष्टीकोनाचा अभाव असल्‍याबाबतचिंता आहे.  

प्रमुखांना वैयक्तिक उत्‍पादकता नफ्याला कंपनीच्‍या फायद्यासाठीकामी आणण्‍याचा दबाव वाटत असताना कर्मचारी लाभांचा फायदाघेण्‍यास अधिक वाट पाहू शकत नाहीत. ७२ टक्‍के भारतीय एआयवापरकर्ते कामाच्‍या ठिकाणी त्‍यांचे स्‍वत:चे एआय टूल्‍स आणतआहेत. या डेटामधून स्‍पष्‍टपणे निदर्शनास येते की, कर्मचारी कामाच्‍याठिकाणी अधिक उत्‍पादनक्षम सर्जनशील असण्‍यासाठी एआयचावापर करत आहेत. प्रत्‍येक प्रमुखासाठी या गतीला आरओआयमध्‍येबदलण्‍याची संधी आहे.   

1. कर्मचाऱ्यांसाठी एआय स्‍तर उंचावते आणि करिअरमधीलअडथळयांना दूर करते:  

लिंक्‍डइन जॉब पोस्‍ट्समध्‍ये एआयचा उल्‍लेख प्रतिसादामध्‍ये १७टक्‍क्‍यांची वाढ करणाऱ्या विश्‍वामध्‍ये दोन मार्ग उपलब्‍ध आहेत: कर्मचाऱ्यांना एआय टूल्‍स प्रशिक्षणासह सक्षम करणाऱ्या कंपन्‍यांकडेसर्वोत्तम टॅलेंटचे लक्ष वेधले जाईल आणि एआयमध्‍ये कुशलअसलेल्‍या व्‍यावसायिकांना प्राधान्‍य दिले जाईल. 

भारतातील प्रमुखांसाठी, हायरिंगसंदर्भात आता एआय स्किल्‍सनासर्वाधिक प्राधान्‍य दिले जाते, जेथे ७५ टक्‍के प्रमुख म्‍हणतात की तेएआय स्किल्‍स नसलेल्‍या कर्मचाऱ्याला नियुक्‍त करणार नाहीत. हेप्रमाण जागतिक सरासरी ६६ टक्‍क्‍यांपेक्षा अधिक आहे. रोचक बाबम्हणजे अनुभवापेक्षा एआय स्किल्‍सना अधिक प्राधान्‍य दिले जाते, जेथे भारतातील ८० टक्‍के प्रमुख अनुभवी उमेदवाराऐवजी एआयस्किल्‍स असलेल्‍या कमी अनुभवी उमेदवाराला नियुक्‍त करण्‍यासप्राधान्‍य देतात.

गेल्‍या वर्षाच्‍या अखेरीस आपल्‍या प्रोफाइल्‍समध्‍ये कोपायलट चॅटजीपीटी असे एआय स्किल्‍स असलेल्‍या जागतिक स्‍तरावरीललिंक्‍डइन सदस्‍यांमध्‍ये १४२ पट वाढ झाली आहे आणि एआय योग्‍यतानिर्माण करण्‍यासाठी लिंक्‍डइन लर्निंग कोर्सेसचा वापर करणाऱ्यानॉनटेक्निकल व्‍यावसायिकांमध्‍ये १६० टक्‍के वाढ झाली आहे.     

1. एआय पॉवर युजर्समध्‍ये वाढ आणि त्‍यांनी भविष्‍याबाबतत्‍यांचे मत सांगितले:  

संशोधनामधून चार प्रकारचे एआय वापरकर्ते निदर्शनास आलेएआयचा क्‍वचितच वापर करणारे शंका असलेले वापरकर्ते, एआयचामोठ्या प्रमाणात वापर करणारे पॉवर युजर्स, अनुनभवी एक्‍स्‍लोरर्स. शंका असलेल्‍या वापरकर्त्‍यांच्‍या तुलनेत एआय पॉवर युजर्सनी त्‍यांच्‍याकामकाज पद्धतीमध्‍ये सुधारणा केली आहे, जेथे ९० टक्‍के भारतीयएआय पॉवर युजर्स एआयसह दिवसाची सुरूवात करतात आणि ९१टक्‍के दुसऱ्या दिवसासाठी सज्‍ज असण्‍याकरिता एआयवर अवलंबूनआहेत. ३७ टक्‍क्‍यांहून अधिक पॉवर युजर्स उपयुक्‍त प्रॉम्‍प्‍ट्ससंदर्भातसहकर्मचाऱ्यांकडून मार्गदर्शन घेण्‍याची शक्‍यता आहे अणि ४७टक्‍क्‍यांहून अधिक पॉवर युजर्स एआयसह प्रयोग करण्‍याची शक्‍यताआहे. 

तसेच, जवळपास २० टक्‍के एआय पॉवर युजर्सना इतर कर्मचाऱ्यांच्‍यातुलनेत विशेषत: प्रॉम्‍प्‍ट्स आणि भूमिकेसंबंधित एआय वापराबाबतप्रशिक्षण मिळण्‍याची शक्‍यता  आहे. ६५ टक्‍के पॉवर युजर्सनाजनरेटिव्‍ह एआयबाबत सीईओकडून मार्गदर्शन मिळण्‍याची शक्‍यतादेखील आहे, ३४  टक्‍के पॉवर युजर्सना फंक्‍शन किंवा डेव्‍हलपमेंटप्रमुखांकडून आणि ४४ टक्‍के पॉवर युजर्सना त्‍यांच्‍या व्‍यवस्‍थापकांकडूनमार्गदर्शन मिळण्‍याची शक्‍यता आहे.      

मायक्रोसॉफ्ट इंडिया साऊथ एशियाच्‍या व्‍यवस्‍थापकीय संचालकइरिना घोष म्‍हणाल्‍या, ”वर्क ट्रेण्‍ड इंडेक्‍समधील डेटामधून निदर्शनास येतेकी एआाय आता कामाच्‍या ठिकाणी वास्‍तविकता बनले आहे, जेथेभारतातील हुशार कर्मचाऱ्यांमध्‍ये एआयचा अवलंब करण्‍याचे प्रमाण ९२टक्‍क्‍यांसह सर्वाधिक आहे. बीएफएसआय, आरोग्‍यसेवा, आयटीईएसआणि सार्वजनिक क्षेत्र अशा क्षेत्रांमध्‍ये दिसण्‍यात येणारा वाढता दरअत्‍यंत प्रेरणादायी आहे. या एआय आशावादामधून कंपन्‍यांना योग्‍य टूल्‍स प्रशिक्षणामध्‍ये गुंतवणूक करण्‍याची मोठी संधी मिळते, ज्‍यामुळे त्‍यांनाकर्मचाऱ्यांसाठी कार्यक्षमता अनलॉक करता येतील आणि दीर्घकाळापर्यंतव्‍यवसायावर अनुकूल परिणाम होईल.”

लिंक्‍डइन येथील टॅलेंट अँड लर्निंग सोल्‍यूशन्‍सच्‍या प्रमुख रूची आनंदम्‍हणाल्‍या, ”एआय काम करण्‍याच्‍या पद्धतीमध्‍ये परिवर्तन घडवून आणतआहे, टॅलेंट लँडस्‍केपला नवीन आकार देत आहे आणि व्‍यक्‍ती कंपन्‍यांनापरिवर्तनाचा अवलंब करण्‍यास प्रेरित करत आहे. गेल्‍या वर्षाच्‍या तुलनेतएआय कौशल्‍यासाठी मागणीमध्‍ये १७ टक्‍क्‍यांची वाढ दिसण्‍यात आली, जे लिंक्‍डइन प्‍लॅटफॉर्म इनसाइट्स आणि वर्क ट्रेण्‍ड इंडेक्‍सच्‍यानिष्‍पत्तींमधून दिसून येते. आम्‍ही भारतातील व्‍यावसायिकांना नवीनकौशल्‍ये शिकण्‍यासोबत त्‍यांच्‍या व्‍यावसायिक स्‍तरासाठी एआयकौशल्‍यांचे ज्ञान मिळवताना पाहिले आहे. कर्मचारीवर्ग एआयचे फायदेघेत असताना प्रमुखांनी तंत्रज्ञान टॅलेंटमध्‍ये विचारशील गुंतवणूक करतत्‍यांच्‍या कंपनीच्‍या एआय क्षमतांना गती देणे महत्त्वाचे आहे.”   

गेल्‍या सहा महिन्‍यांमध्‍ये जागतिक स्‍तरावर कामाच्‍या ठिकाणी जनरेटिव्‍हएआयचा वापर जवळपास दुप्‍पट झाला आहे. लिंक्‍डइनला आपल्‍याप्रोफाइल्समध्‍ये एआय कौशल्‍यांची भर करणाऱ्या व्‍यावसायिकांच्‍याआकडेवारीत मोठी वाढ होताना दिसण्‍यात येत आहे. पण, भारतातीलप्रत्येक दुसऱ्या प्रमुखाला चिंता होती की त्‍यांच्‍या कंपनीमध्‍ये एआयदृष्टीकोनाचा अभाव आहे आणि कर्मचारी कामाच्‍या ठिकाणी त्‍यांचेस्‍वत:चे एआय टूल्‍स आणत आहेत, प्रमुखांनी प्रयोग करण्‍यापासूनव्‍यावसायिक परिणामापर्यंत तंत्रज्ञानामधील अडथळ्यांचा सामना केलाआहे. 

या अहवालाच्‍या आधारावर मायक्रोसॉफ्टने कर्मचाऱ्यांना एआयसहसुरूवात करण्‍यास मदत करण्‍यासाठी मायक्रोसॉफ्ट ३६५ करिताकोपायलटमधील नवीन क्षमतांची घोषणा केली आणि लिंक्‍डइनने ५०हून अधिक लर्निंग कोर्सेसची घोषणा केली, जे एआय योग्‍यता प्रगतकरण्‍यासाठी सर्व स्‍तरांवरील व्‍यावसायिकांना सक्षम करण्‍याकरितामोफत देण्‍यात आले आहेत. 

मायक्रोसॉफ्ट ३६५ साठी कोपायलटमध्‍ये सादर करण्‍यातआलेल्‍या काही नवीन क्षमता: फॉलोअप प्रॉम्‍प्‍ट्सबाबतसल्‍ला देत किंवा सर्वोत्तम प्रतिसाद देण्‍यासाठी प्रश्‍नांचेस्‍पष्‍टीकरण करत कोपायलट अधिक संवादक्षम होईल. 
कोपायलटमधील नवीन चॅट इंटरफेस नुकतेच केलेल्‍याक्रियाकलापावर आधारित वेळेवर शिफारसी सक्रियपणेप्रदान करेल, जसेयू मिस्‍ड च्‍यूसडेज सेल्‍स मीटिंग. हेअर इज क्विक समरीकिंवा फॉलो अपसाठी महत्त्वपूर्ण ईमलचिन्‍हांकित करेल. 
कोपायलटमधील प्रॉम्‍प्‍ट बॉक्‍समध्‍ये आता ऑटो कम्‍प्‍लीटएक्‍स्‍पेरिअन्‍स असेल, ज्‍यामुळे वापरकर्त्‍यांना त्‍यांच्‍याप्रॉम्‍प्‍ट्समधून सर्वोत्तम निष्‍पत्ती मिळतील. तुम्‍ही अगोदरचप्रॉम्‍प्‍ट लिहिले असेल तर नवीन रिराइट वैशिष्‍ट्य तुमचे वर्कमीटिंग्‍ज, डॉक्‍यूमेंट्स ईमेल्‍सवर आधारित मुलभूतप्रॉम्‍प्‍ट्सना संपन्‍न करेल. 
कोपायलट लॅबमधील अपडेट्स कर्मचाऱ्यांना त्‍यांच्‍याटीमसाठी स्‍पष्‍टपणे डिझाइन केलेले प्रॉम्‍प्‍ट्स तयार, प्रकाशित व्‍यवस्‍थापन करण्‍याची सुविधा देतील.  

जुलैपासून मोफत उपलब्‍ध असणाऱ्या ५० नवीन एआय लर्निंगकोर्सेसव्‍यतिरिक्‍त लिंक्‍डइन पुढील सेवा देते: 

एआयपॉवर्ड कोचिंगसह वैयक्तिकृत कन्‍टेन्‍ट आणिसंभाषणात्‍मक अध्‍ययन. 
लिंक्‍डइन फीडवरील एआयपॉवर्ड वैयक्तिकृत टेकअवेजइनसाइट्स, संकल्‍पना कृती देते. 
अनुभव कौशल्‍यानुसार भूमिकेसाठी पात्रतेचे मूल्‍यांकनकरण्‍याकरिता एआयपॉवर्ड टूल्‍स, तसेच अग्रस्‍थानीराहण्‍याबाबत सल्‍ला आणि कौशल्‍य निर्मितीसाठीमार्गदर्शन.  

अधिक माहितीसाठी Official Microsoft Blog 2024 Work Trend Index Report ला भेट द्या आणि कंपनीचे मुख्‍य अर्थशास्‍त्रज्ञ करिनकिमब्रो यांचे मत जाणून घेण्‍यासाठी LinkedIn येथे भेट द्या. 

समाप्त

About Microsoft 

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) creates platforms and tools powered by AI to deliver innovative solutions that meet the evolving needs of our customers. The technology company is committed to making AI available broadly and doing so responsibly, with a mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. 

About LinkedIn 

LinkedIn connects the world’s professionals to make them more productive and successful and transforms the way companies hire, learn, market and sell. Our vision is to create economic opportunity for every member of the global workforce through the ongoing development of the world’s first Economic Graph. LinkedIn has more than 1 billion members and has offices around the globe. 

Related posts

टोयोटा किर्लोस्कर मोटरने भारताच्या पश्चिम भागात आपल्या ‘ग्रेट 4X4 एक्सपीडीशन ’च्या दुसऱ्या झोनल ड्राइव्हला फ्लॅग ऑफ केले

Shivani Shetty

विजय सेल्सच्या ख्रिसमस आणि एंड ऑफ न्यू इअर सेलला सुरुवात

Shivani Shetty

डिजिकोअर स्‍टुडिओजचा नवीन शो ‘कैसे बनता है’

Shivani Shetty

Leave a Comment